優化人才計劃 入境處：不會取代本地勞動力

施政報告提出優化人才入境措施，入境處公布詳情，包括推出新計劃吸引海外的港人第二代回港發展，也改善現時多個人才計劃，強調本地勞動力不會被取代。

為了解決香港人口老化，勞動人口減少的問題，入境處公布讓已移居海外香港人的子女回港發展的詳情。申請人要符合的條件，包括介乎18至40歲，於海外出生並定居，父母其中一人是中國公民，並持有香港永久居民身份證，這些「第二代」要持有學士或以上學歷，有充足經濟能力，就算未有工作都可獲簽證留港一年。

入境處亦修改優才計劃的綜合計分制，申請人在全球知名大學畢業可獲額外加三十分，有兩年國際工作經驗亦會加十五分。

成功透過此計劃或輸入內地人才計劃來港的人，首次留港限期會由現時一年延長至兩年。又同時修改現行創業移民政策，合資格人士可透過港府資助的計劃申請創業資金。

政府主動提到優化人才入境措施，不是要「人口換血」。入境處助理處長(簽證及政策)羅振南表示：「有人認為政府輸入大量內地人才，目的是為了混淡香港人口或人口換血，其實這不是實際情況，外來人才不會取代本地勞動力，一般就業政策和輸入內地人才計劃申請人必須來港前獲得聘用，他們從事的工作是要在香港請不到本地人擔任。」

截至去年底，經一般就業政策來港的外籍人士佔勞動人口的百分之1.9，至於透過輸入內地人才計劃來港則佔百分之0.4。入境處稱，今次各項優化人才入境安排措施將於下星期一正式實施，而入境處最近都接獲多了查詢。

有人力資源顧問周綺萍認為，吸引海外港人第二代回港發展的計劃，有助補充本港年輕勞動力：「我們預計到2018年人才供應會達頂點而下滑，所以可補充有年青一群的人才提供。」

她又指，申請人第一年來港不一定要找到工作，會有吸引力。