標準工時委員會倡定合約工時 料3月交報告

標準工時委員會初步建議制定合約工時後，委員會開會，表示會為特定工種研究具體措施。

標準工時委員會早前建議立法規管僱員合約，訂明工作時數、超時等安排，但不會為工時設限。

委員會主席梁智鴻表示，勞資雙方同意合約工時大原則，現階段研究具體措施：「全部的調查報告，諮詢報告都認為，其中一樣可以走下去的，是以法定形式去規管一個合同予僱主及僱員。於這個環節下，都要保障一些比較弱勢一些的員工，包括比較工時長、較技術低、較工資低的，要想想如何保障他們。」他表示，會循工時、工資及補水三方探討。

勞資雙方對是否以立法形式規管有分歧。標準工時委員會成員劉展灝就認為：「如果現在已有最低工資後是否仍有工作需要加班，特別低收入士需要加班而沒有補水，這個情況是否嚴重？我們在這個階段於委員會內未決定立法或不立法。」

標準工時委員會成員吳秋北就表示：「如果不立法，大家都好清楚是很難做規管，剛才有說探討立不立法其實已很明確有共識，標準工時委員會內有共識，規管標準工時靠立法。」

委員會預計明年三月向政府提交報告。