調查明年港加薪1.5% 亞洲區高於澳門緬甸

有國際人力資源顧問調查預測，本港僱員明年平均加薪百分之4.5，扣除通脹後實質加百分之1.5，在亞洲區內僅高於澳門及緬甸。

一年即將過去，「打工仔」最期待的是糧單會否更「好看」：「希望加多一些薪金，即每年茶餐廳加價很厲害，覺得自己薪金只加幾百元，都不太明顯，認為使費越來越大。」

有人力資源管理顧問機構八至九月調查336間，來自70個國家及地區的跨國企業，當中三分一是香港企業，預計本港僱員明年平均加薪百分之4.5，扣除通脹因素實質加百分之1.5，比今年微跌一個百分點。

香港僱員實質加薪在亞洲區內第三低，僅高於澳門和緬甸。而越南在區內同全球都排第一，預料僱員明年實質加薪百分之7，內地排名僅次於越南，實質加薪會有百分之6.2。

調查機構表示經濟不明朗因素，令本港不同行業都蒙上陰影，但不少企業尤其金融行業願意加薪挽留人才，不過零售及旅遊業就不太理想。

人力資源顧問機構亞洲區總監關禮廉表示：「去年零售及旅遊業加薪高於平均幅度約百分之4.9，但今年零售及旅遊業加薪只有百分之4.5，同平均加幅一致，明顯因為訪港內地遊客減少，在港消費減少，影響行業的薪酬加幅。」

至於全球僱員明年平均工資增長按年升0.1百分點至百分之5.1。