張雲正：公務員薪酬水平較高為維持吸引力

立法會公務員薪常會討論公務員入職薪酬調查。公務員事務局局長張雲正表示，學位職系公務員薪酬水平較私人市場高超過一成半，是要維持職位吸引力。

早前公務員薪常會公布每三年一次的公務員入職薪酬調查，顯示學位職系公務員薪酬水平較私人市場高超過一成半，其他職系就沒顯著差別。並同時建議公務員薪酬基準不變。

公務員事務局局長張雲正解釋，有必要維持職位的吸引力：「學位職位是公務員體系的骨幹，政府絕大部分的情況，只能從入職的公務員去提升到一些較高的職位，絕少情況下在事業階梯中間來聘請一些外來的員工，對我們未來政府中高層管理的素質和服務質素是有關的影響。」

但有議員就質疑做法不公平。

工黨李卓人對此表示：「我們都支持穩定勝於一切，亦是人工高勝於一切，只不過我覺得整件事有個不合理的地方，既然你可以接受到，大學學位的相差百分之15，3900元，其他的怎樣呢？」

工聯會王國興說：「現時入職這個職位，他日後的仕途，日後的發展，其實，實實在在說，不太有吸引力。第一他要準備受辱，準備受氣，因為現在都頗政治化。」

當局表示，將於本月內收取不同持份者的意見，整合後再向立法會交代最終建議。