海事處指人手短缺嚴重 短期內會降低入職條件

海事處指在南丫海難後，正積極進行部門改革，又指部門人手短缺嚴重，會降低入職條件。

2012年南丫海難奪去39條人命，申訴專員公署報告批評海事處驗船制度存在不足，調查跟進機制差劣。上任約十個月的海事處處長鄭美施指，已著力進行部門改革：「在工作文化上，已用了很大力量去改善，大力加強檔案管理，和員工之間的溝通機制，亦加強了前線執行工作人員的培訓及指引。」

海事處承認部門面對青黃不接，驗船主任和海事主任長期缺人，處方會加快檢討職系架構，短期會降低入職要求。

海事處副處長鄭琪表示：「透過退休同事回來做工作，做到經驗傳承。將入職條件下降，同學畢業後讀過某些科目，又或者有級數較低的船長牌，我們已請他們入來，接下來透過內部培訓內部晉升。」

處方亦會放寬對應徵者中文能力的要求，吸納在本港居住的外籍人士加入。

另外，海事處在三月引入新一代船隻航行監察服務系統，能夠同時自動追蹤本港海域一萬個海上目標，比上一代系統多一倍。海事處亦聘請顧問公司研發出成人或小童都合適的救生衣，目前正研究註冊專利。