勞工處提醒颱風警告取消後 僱主提供上班安排

勞工處提醒僱主在颱風或暴雨警告取消後，為僱員提供合理而可行的上班安排。

勞工處指若僱員遇到實際困難，未能上班或準時到達工作地點，僱主應彈性處理，不應以此為理由，扣減僱員工資或津貼，甚至解僱。亦不應以年假、法定假日或休息日，補償未能上班而損失的工作時間。

勞工處提醒僱主，如無合理辯解而不遵守有關規定，即屬違法。