標委會倡以合約規定基層工時 勞工界表遺憾

標準工時委員會提交報告，建議以合約規定基層員工基本工時，勞工界對沒有提出立法規管表示極度遺憾。

經過三年零九個月的諮詢和討論，標準工時委員會提交報告，建議要立法規定僱主與工資較低的基層僱員訂立書面合約，合約要包括工作時數，以及超時工作怎樣補償的條款。至於超時的工資不能少於協議的工資率，也可選擇補假。

不過，報告沒有列明標準工作時數，以及基層員工的薪酬水平，梁智鴻歸咎委員會的勞方代表杯葛。標準工時委員會主席梁智鴻指：「因為沒有勞方出現，我們很難在這個情形下為他們劃一條線。」

委員會又建議設立「三方平台」，商討不同行業的指引，落實建議兩年之後再檢討。

工聯會對報告表示極度遺憾，工聯會勞工界議員陸頌雄指：「我在此希望送四個字給行政長官梁振英，就是『勿忘初心』。推動，當時成功推動才叫『找數』，如果一個沒立場、無所謂，任由勞資雙方自行爭拗，不想搞標準工時，然後弄出一個不三、不四的『四不像』的『合約工時』。」

退出標準工時委員會的勞工代表梁籌庭形容方案是大倒退，甚至讓老闆有機會將超長工時合法化。

特首辦回應指，政府會通盤考慮報告及社會意見，致力於本屆政府任期內訂定適合香港的政策方向。