2017-10-07

有跨國企業以電腦遊戲及社交網招聘 尋合適求職者 2017-10-07 14:51

以往企業安排求職者面試,就算經過一輪招聘程序都未必找到合適人選。不過現時有跨國企業已經改用電腦遊戲,甚至社交媒體尋找職位合適人選。

看起來,似是在辦公時間玩網上遊戲,不過這樣想就錯了。

這間國際會計師樓,正改用電腦遊戲方式,測試求職者在壓力下的反應、邏輯及推理能力,希望找出適合的人選。

人力資源主管拉瑟福德稱:「我們會審視(求職者)反應所需時間,評估狀況有多快,以及準確度。以往我們只看到準確度。」

完成遊戲後,求職者還要拍片自我介紹。

會計師米德爾馬斯說:「這真的很令人緊張,我覺得(與傳統面試)很大分別,因為要看著自己,與自己說話,很困難,這是肯定的。」

至於這間連鎖快餐店,就讓求職者改用社交媒體SNAPCHAT用來自拍的內置濾鏡嘗試求職。求職者可以「試穿」店舖制服,拍攝一段十秒自拍片段作初步面試。

市場經理麥克馬倫表示:「這是一個他們一直在用的平台,可以用作求職,尤其是這個打算找第一份職業的年紀,他們的反應十分正面。」

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