職工盟批國泰無理解僱員工 公司稱決定時會考慮相關法規

發佈日期: 2019-08-23 10:04

粵普

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職工盟批評國泰航空無理解僱港龍空勤人員協會主席施安娜。國泰表示，決定解僱員工時，會考慮相關法規以及員工能否履行職務。

國泰新任行政總裁鄧健榮周一向員工發信，提到員工在社交媒體和日常生活的行為也影響公司形象，亦透露會修改員工行為守則，作更清晰指引。

港龍空勤人員協會主席施安娜指，在行政總裁發信後一天，公司通知她不用在來往內地的航班工作。公司周三約見她，展示三張她Facebook帳號只限朋友收看、關於日常生活的帖文截圖。她回答帳號屬於她，隨即被解僱，公司並沒解釋原因。她認為和反修例立場有關。

港龍空勤人員協會主席施安娜表示：「中國民航局的施壓，公司究竟可以退到哪裡？其實我們很想國泰可以尋求更好的方法解決一切，而不只是單單辭退某些員工。當我工作了十七年後離職，我想說，我們從沒有想過放棄這間公司，但很可惜公司放棄了我。」

工會所屬的職工盟指，內地民航局月初向國泰發指引後，有14名航空公司職員被解僱，批評是無理解僱，要求立即讓他們復職；又指內地假藉安全問題，逼航空公司干預員工工作以外的言論自由。

國泰回應指，施安娜離職與其身為工會領導或參加工會活動無關；決定是否解僱員工時會考慮所有相關情況，包括適用的法規，和員工是否能履行其職務。