逃犯修訂條例

職工盟批國泰無理解僱員工 公司稱不會就個別個案回應 2019-08-23 17:32

職工盟批評國泰航空無理解僱港龍空勤人員協會主席施安娜。國泰表示,施安娜離職與她身為工會領導,或參加工會活動無關,不會就個別個案回應,但決定解僱員工時,會考慮相關法規,以及員工是否能履行職務。

國泰新任行政總裁鄧健榮周一向員工發信,提到員工在社交媒體和日常生活的行為也影響公司形象,亦透露會修改員工行為守則,作更清晰指引。

港龍空勤人員協會主席施安娜指,在行政總裁發信後一天,公司通知她不用在來往內地的航班工作。公司周三約見她,展示三張她Facebook帳號只限朋友收看、關於日常生活的帖文截圖。她回答帳號屬於她,隨即被解僱,公司並沒解釋原因。她認為和反修例立場有關。

港龍空勤人員協會主席施安娜表示:「中國民航局的施壓,公司究竟可以退到哪裡?其實我們很想國泰可以尋求更好的方法解決一切,而不只是單單辭退某些員工。當我工作了十七年後離職,我想說,我們從沒有想過放棄這間公司,但很可惜公司放棄了我。」

工會所屬的職工盟指,內地民航局月初向國泰發指引後,有14名航空公司職員被解僱,批評是無理解僱,要求立即讓他們復職;又指內地假藉安全問題,逼航空公司干預員工工作以外的言論自由。

國泰回應查詢時重申,必須遵守內地所有適用法規,全力支持維護《基本法》所賦予的一切權利和自由。

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