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暑期工陷阱 2019-07-12 10:00

勞工處每年都會提醒學生,找暑期工時要慎防被騙。重溫勞工處在98年的忠告。

翻開報紙找工作,很多時也會看見這些廣告,指底薪有數千元、數萬元,還另加佣金,多數都是一些金融、保險或貨品推銷工作,但找暑期工的學生就不要看見那麼吸引,不加理會便做,因為僱主可能要求你做到某個生意額才支薪。

勞工處指,目前沒有法例規定公司聘請員工請人一定要簽約,但口頭說了有多少薪金,僱主便有責任支付。

另外,勞工處亦提醒學生,工作是要有薪酬的,不要反過來付錢給僱主。

高級勞工事務主任曾凱蓮說:「有很多星探通常會說發掘你去試鏡,如果說還要向你收取試音費、試鏡費的話,這樣會是有問題的。」

勞工處表示,最好是要求與僱主訂立書面的僱傭合約,寫清楚薪金和工作性質等,這樣才可以保障自己。

目前的失業率如此高,勞工處估計今年找暑期工可能會較困難,但難找是一件事,提醒學生不要為了份工,就不看清楚合約內容或工作性質便做,最好是請教老師或家長的意見,或者到勞工處先查詢清楚。

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