暑期工陷阱

發佈日期: 2019-07-12 07:00

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勞工處每年都會提醒學生，找暑期工時要慎防被騙。重溫勞工處在98年的忠告。

翻開報紙找工作，很多時也會看見這些廣告，指底薪有數千元、數萬元，還另加佣金，多數都是一些金融、保險或貨品推銷工作，但找暑期工的學生就不要看見那麼吸引，不加理會便做，因為僱主可能要求你做到某個生意額才支薪。

勞工處指，目前沒有法例規定公司聘請員工請人一定要簽約，但口頭說了有多少薪金，僱主便有責任支付。

另外，勞工處亦提醒學生，工作是要有薪酬的，不要反過來付錢給僱主。

高級勞工事務主任曾凱蓮說：「有很多星探通常會說發掘你去試鏡，如果說還要向你收取試音費、試鏡費的話，這樣會是有問題的。」

勞工處表示，最好是要求與僱主訂立書面的僱傭合約，寫清楚薪金和工作性質等，這樣才可以保障自己。

目前的失業率如此高，勞工處估計今年找暑期工可能會較困難，但難找是一件事，提醒學生不要為了份工，就不看清楚合約內容或工作性質便做，最好是請教老師或家長的意見，或者到勞工處先查詢清楚。