調查指今年僱員加薪1.4% 逾六成公司未決定明年調整
發佈日期: 2020-10-29 18:32
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香港人力資源管理學會公布，薪酬趨勢調查結果，今年僱員平均加薪只有百分之1.4，創十年新低。而超過六成受訪公司表示，未決定明年如何調整薪酬。
每年薪酬加幅是打工仔最關心的事，不過今年新冠肺炎疫情衝擊全球經濟，情況並不理想。香港人力資源管理學會今年首九個月，訪問了92間來自不同行業的機構，涉及12萬7千多名全職僱員，今年約三成機構凍薪，另外約七成機構加薪。
至於整體來說，平均加百分之1.4，較去年下跌2.2個百分點，創十年新低。扣除通脹後，今年實際平均加幅只有百分之0.5。
香港人力資源管理學會副會長孔于人稱：「受訪機構中，比較多企業加薪或發放花紅期間是一月至四月，我相信在一月至四月時，疫情不是太大影響。我覺得滯後情況是有出現，相信在接下來數個月處理薪金調整或花紅可能會更趨審慎，可能會比這個(百分之)1.4，我們看到的數據更低一些。」
展望明年，有89間機構提供了數據，近三成表示僱員可加薪，不過六成三機構稱仍未有定案，預計僱員平均加薪約有百分之1.7，較今年稍高。
孔于人說：「未來數個月失業率都不會低，相信比『沙士』時更高，雙位數都不奇怪，我相信就算這六成三的受訪機構在未來營商環境挑戰下，相信幅度都不會高。」
學會又指，有六成受訪機構參與了政府的「保就業」計劃，如果他們之後未能緩解財務等壓力，預料失業率在明年農曆新年前後會再提升。
