第二輪防疫抗疫基金主要資助僱主支薪 企業不能裁員可減薪
發佈日期: 2020-04-09 18:30
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政府第二輪防疫抗疫基金，大部分將資助僱主支薪予僱員，條件之一是僱主期間不能裁員，但可以減薪。當局說，僱主可在今年一至四月，選定其中一個月作為補貼基礎。
800億元「保就業」計劃，當局會資助僱主每月支一半薪金予僱員，上限九千元，為期半年。首輪六月底發放，約150萬人受惠。
勞工及福利局局長羅致光出席電台節目時進一步交代，指僱主可以指定今年一至四月，其中一個月的整體員工人數及當時薪酬作為申請資助的基礎，期間不能裁員及將資助全數用予員工薪酬。
勞工及福利局局長羅致光表示：「有人問我，裁員是否等於不能解僱，假設有僱員犯了錯，亦無理由不能要求他離職。裁員的意思，即是不能、英文指的downsize，不能將你的僱員人數減少，所以我們只看僱員的人數，我們不能逐個僱員比對。」
他指會主動審查有無人違規，罰則包括收回資助、追收多付的資助等，細節仍在制訂。不過，他承認若僱主期間減僱員薪酬，仍可獲資助，變相資助額不只五成，而是更多。此舉會否鼓勵僱主減薪，羅致光認為不太可能。
羅致光表示：「可能因為他想保住員工，但生意跌了八成，但他真的不能支付百分百人工，可能只要付八成、六成，最重要『有糧出』。」
至於約21萬自僱人士，當局指有自願強積金的可以一筆過領取7500元。被問到與一般「打工仔」的資助差距會否太遠，他指是考慮到很難評估自僱人士的薪酬。
羅致光又指：「知道上限是九千元，就自稱每月有一萬八千元薪酬，所以自僱人士我們很難證明他們的收入。」
他重申，計劃難以「滴水不漏」，承認不少綠色小巴司機、髮型師等未必在今次受惠。
