2019-11-03

政府指安老服務業人手不足 有責任考慮輸入外勞 2019-11-03 18:19

政府表示,安老服務業人手不足,在確保本地人優先就業下,當局有責任考慮輸入外勞。

安老服務業透過「補充勞工計劃」輸入最多勞工,去年佔整體超過四成,但目前只有私營安老院可輸入外勞。

勞工及福利局局長羅致光在網誌指,政府上年度已增撥約三億五千萬元,向資助安老、康復服務等單位,提供額外資源,主要用作增加個人照顧工作員、家務助理員及院舍服務員的薪酬,平均加薪百分之7.4至11.4。但空缺率仍然高,其中院舍服務員的空缺率,由2017年百分之15.8,升至今年初百分之19.8。

面對安老服務人手不足,羅致光指,在確保本地工人優先就業的前提下,政府有責任考慮為資助安老及康復服務輸入照顧員,有業界歡迎。

安老服務協會主席李輝指:「現在一個前線護理員的薪酬,比大學畢業生的薪酬都高,是工種的問題,不是薪酬的問題,外勞合約是廿四個月,他是一直連續性跟進,對長者的照顧及質素、長者的病情的熟悉,絕對是很大幫忙。」

她又希望政府可以設立長者護理學校,專門培訓相關人才,建立就業階梯,增加行業吸引力。
			

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