港鐵員工加薪2.1至6.3% 工會不滿未改善薪酬架構

發佈日期: 2019-07-10 18:32
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港鐵員工今年加薪百分之2.1至6.3,並設有額外獎金,工會不滿未有改善薪酬架構。

香港鐵路工會聯合會下午與港鐵管理層會面,港鐵表示會按員工表現加薪,獲評為表現最好的第五級,加薪百分之6.3,之後遞減;如被評表現最差的第一級,將不獲加薪。

另外,第三至第五級員工有相當於1.3至1.97個月薪金做獎金。而為慶祝港鐵通車40周年,全體員工都有額外0.3個月特別獎金。工會滿意獎金安排,但離要求仍有距離。

香港鐵路工會聯合會主席林偉強稱:「看上去可能有個新高,但都比不上如果這些獎金可以加進底薪中,更加對於同事的生活更有幫助。這幾年公司都有過百億元盈利,過百億元盈利是否要同事繼續要為『沙士』時期的緊縮政策付出?甚至現在工程的延誤,或對於現在車務發展,現在換信號系統,這些資源是否要由同事去承擔呢?」

工會要求港鐵設立增薪點,及增加夜班津貼等。

工會又要求港鐵定期與工會會面,了解員工訴求,改善薪酬架構,吸引年輕人入行。

根據港鐵票價可加可減機制,港鐵員工加薪幅度包含於「運輸業工資指數」,會影響明年票價調整幅度。

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