薪酬趨勢委員會等確認調查結果 將提交政府作最後決定

發佈日期: 2019-05-23 19:49
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薪酬趨勢調查委員會與公務員團體開會,確認薪酬趨勢調查結果,稍後提交政府作最後決定。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝,以及高級公務員協會第一標準薪級評議會等,多名公務員團體代表開會。

經過大約兩小時會議,一致確認薪酬趨勢調查結果,即高、中、低層公務員扣減遞增薪額開支後,淨指標分別加百分之4.58、5.08及3.13。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示:「在一輪討論之下大家都確認了,我猜數據好可能是其中因素,不過實質上最重要是數據準確,能夠反映出市場薪酬變化如何,令到各方面都接受。」

高級公務員協會主席黃孔樂稱:「我們都看過外面的私人公司,以及一些私人人力調查公司,其實數據與我們今次數據都吻合,所以我們覺得數據符合去年現時的情況。」

有公務員團體在會上反映,調查機制有改善的空間。

高級公務員評議會職方代表利葵燕表示:「2018年有一間規模頗大的公司就漏報獎金,但這間公司做了『逃兵』,沒有參加這次的調查,其實對我們的指標某程度有些影響。第二個問題是有關勞績獎賞,越來越發現參與調查的公司對勞績獎賞,並非完全根據我們調查方法的定義,而是有很多不同的理解,似乎也有不同的做法。」

利葵燕指,由於未能確定這些問題如何影響薪酬加幅,所以選擇確認報告,薪酬趨勢調查委員會將在九月作檢討。

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