公務員薪酬調整趨勢調查公布 倡加薪3.13%至5.08%

發佈日期: 2019-05-16 13:01

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作為公務員加薪指標的薪酬趨勢調查，在扣減遞增薪額開支後，建議加薪百分之3.13至5.08。

影響全港十七萬多名公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果公布。調查蒐集過去一年108間私人公司、十四萬多名僱員的平均薪酬變動。得出薪酬趨勢總指標，高、中、低層分別加薪百分之5.79、6.29和5.32，扣減遞增薪額開支後，分別加百分之4.58、5.08及3.13。

薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝稱：「可能是經濟好些，或是要挽留人才，才會有這個轉變。如果數據是比較理想，實質上數字是準確的話，合理情況下，我覺得不同的持分者都會接受結果。」

公務員按總薪級表每年增加一個薪級點，政府計算加薪指標時，會先扣減遞增薪額開支，以避免「雙重加薪」。

高級公務員評議會職方代表利葵燕稱：「招聘很多新的公務員，亦有退休公務員高峰潮，都會影響遞增薪額數字一直增加，會影響淨指標數字異常低了，我們會一直繼續與政府商討這個問題。」

高級公務員協會主席黃孔樂稱：「我們說了『封頂』的方案，一個比較實際的意思是不會過頭。高層公務員有一個難度，就是再升一級位少，所以升的機會不大，如果去到頂薪再扣遞增薪額，對加薪就很有影響，蠶食加薪的幅度。」

雙方下周四再審議和確認調查結果，之後提交政府考慮。