楊潤雄：有機制跟進學校投訴 若涉員工教育局會先處理
發佈日期: 2019-03-17 11:30
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教育局局長楊潤雄指，現時有機制處理學校的投訴，若涉及學校員工，會由教育局直接處理。相關專責小組最快本月底或下月初提交校本管理的檢討報告。
天水圍一間小學懷疑管理不善的事件，令外界關注學校的投訴機制及當局監管是否能有效避免校長等管理層權力過大。
教育局局長楊潤雄在本台節目《講清講楚》指，現時可選擇向校董會、辦學團體，或教育局投訴。
若涉及課堂安排等日常運作，基於校本原則，當局會交回學校處理。若涉及學校員工的投訴，當局會先直接處理，但過程中難免要透露投訴人資料。
教育局局長楊潤雄表示：「特別是人事問題，不把當事人說出來，有時是無法調查，因為有些資料我們拿取不到，牽涉人事的資料我們未必拿到。」
被問到可能有「打草驚蛇」之嫌，楊潤雄稱：「我們會考慮手上有否辦法取得一些不需要經過學校也取得的資料，但有些情況真的無辦法，到某程度一定要回到學校去查閱紀錄。」
若由校董會處理，成員有無足夠認知判斷是關鍵。被問到應否強制校董接受培訓，楊潤雄指專責小組即將完成校本管理檢討，會交代看法，但不排除因應近日發生的事擴大檢討。
楊潤雄說：「培訓的事，我們固然可以考慮需要強制性，最重要是有心做，即使逼令他上課，他沒有時間或沒有心，也不必好。」
有建議另設獨立組織「補漏拾遺」，跟進個別投訴，楊潤雄指要先了解機制有何漏洞，因為現時所有投訴，局方都受理。他又指校本制度有好處，凡事由局方介入，未必能兼顧每間學校需要。
