2019-02-07

公立醫院醫生流失率創新高 前線組織憂形成斷層 2019-02-07 16:16

公立醫院醫生流失率創近年新高。前線醫生組織指離開很多是中層醫生,不但令前線工作壓力更大,也產生斷層問題。

眼科醫生黃國棟約一年前才開始私人執業,他之前在公立醫院工作了十五年,做到副顧問醫生,他說是因為太多行政工作而走。

眼科專科醫生黃國棟說:「每個部門或每間醫院都會設立很多不同的目標、很多認證的工作,例如一年要做多少個手術、一年要看多少個症、很多醫療報告。當不達到指標時,上司會問你為甚麼。究竟我留在醫管局是為了甚麼?我是為了達到你(醫管局)的分數、達到目標而留低,還是為了病人出發,找回做醫生的感覺呢?」

公立醫院醫生流失率近年不斷上升,上年度達百分之5.8,創五年新高。各專科以眼科最嚴重,超過一成,其次是放射科及婦產科。

醫管局指,已增加駐院醫生培訓名額,以聘請所有合資格本地醫科畢業生,及提供相關的專科培訓,但前線醫生聯盟認為無法填補流失。

前線醫生聯盟主席黃嘉恩表示:「走的醫生大部分都是中層的醫生,這班醫生走了,是會導致一個斷層的情況。剩下的醫生留在醫管局的,要承擔更多工作,待命的次數會多了。這十多年來一直都是人手不足,年年都是如此申訴,工時長多年來都是如此,三十至三十六個小時待命,是不可以睡覺,可以隨時沒有飯吃,只會更多人離開公立醫院。」

面對流感高峰期,醫護壓力大增,她促請醫管局盡快改善工作環境。
			
			

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