2019-02-03

公院醫護人手不足 醫管局前主席倡放寬引入海外醫生 2019-02-03 12:00

公立醫院流感高峰期逼爆,醫管局前主席胡定旭認為,減少醫生行政工作,未必能有效減輕前線工作量,建議放寬引入海外醫生。

公立醫院醫護人手長期不足,2004至2013年出任醫管局主席的胡定旭,在本台節目《講清講楚》指,早年醫護人手規劃失當,他在任期間雖然曾多次爭取增加人手,但未必每次成功。

對於有意見指應減少醫生行政工作,管理層醫生在流感季節,負責更多臨床服務,以減輕前線工作量,胡定旭有保留。

醫管局前主席胡定旭說:「打仗時突然一個高峰期時,可否不用這些?說就容易,但打仗時就更需要富經驗的部門主管,調派哪些醫生做甚麼、看甚麼症、如何調更。例如行政人員,他們不會睇症,對他們亦不公平。他們做了十年行政,你叫他們看症,我都不敢讓他們診斷。」

他認為短期醫管局應針對流感高峰期,制訂詳細應變機制,及早疏導急增病人,而非醫護團體投訴才推出或調整;又建議放寬引入海外醫生的門檻,容許從全球五十間頂尖醫學院畢業的港人,免試在港擔任專科醫生,首五年必須在公立醫院工作,之後放寬至私家醫院,有別於現時只容許公立醫院工作,增加吸引力。

對於最大問題是公立醫院人手不足,若放寬至私家醫院,似乎未能對症下藥,胡定旭回應:「現在很多新的醫生集團,拉走很多公立醫院的醫生。如果他有另一個供應,就未必會拉如此多公立醫院醫生。你先做大個餅,哪邊都沒所謂,你回來先做五年公立醫院,我才准到私家,至少我解決首五年需要,此時我們(增加學額的)醫學生慢慢畢業。」

被問到應否先改善公立醫院工作環境,吸引海外醫生,胡定旭認為人口老化病人只會愈多,要時間解決。他又指建議只涉專科醫生,內地不設專科,不存在大量內地醫生來港執業,有質素參差的擔憂。
			
			

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