工會促四企業明年加薪不低於6.8% 籲與員工分享成果

發佈日期: 2018-12-23 17:13

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四間公共企業的工會要求明年加薪至少百分之6.8。

臨近年尾，不少打工仔關心明年有否人工加。公共事業聯合會轄下四個公共企業工會，包括中電、港燈、中華煤氣和電訊盈科的工會在十一月底至本月中，用問卷訪問了四間公司1700多名員工，發現八成四受訪僱員不滿意今年的加薪幅度。

亦有九成四人認為薪酬調整應以通脹率為基數，再加上公司盈利作為基本加薪幅度。工會提出，明年加薪不低於百分之6.8。

港燈電力投資公司職工會主席馮向文表示：「公司有機組增加，員工本來會較高興。現時就業等各方面都有前境，但工資各方面增長連通脹也跟不上，士氣會受到影響。經過颱風『山竹』影響，我們都能保障得到，體現到員工盡職盡責。」

工會表示，今年四間公共企業平均加薪幅度低於百分之4。而根據各企業的中期業績報告，四間企業盈利介乎2億至74億元，認為公司應與員工分享經濟成果。

四間企業的工會將分別約見和發信予公司，提出加薪要求。