調查指僱員今年平均加薪3.2% 有企業指明年增幅較高

發佈日期: 2018-11-01 16:13

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一項調查顯示，僱員今年平均加薪百分之3.2，有兩成四受訪企業表示，明年加薪幅度會較今年高。

人力資源管理學會八至九月訪問七十多間機構，來自金融服務、公共事業、貿易、建造和零售等十四個行業，涵蓋十三萬八千名僱員。今年平均加薪幅度為百分之3.2，以金融服務業加幅最高，平均加百分之5.3。

至於明年薪酬調整，約兩成四受訪機構預計幅度較今年高；一成四就表示加幅和今年相若；近六成對加薪幅度未有定案。

人力資源管理學會副會長孔于人說：「下周(美國)中期選舉，利率會否繼續增加、樓市升幅是怎樣，都會影響消費信心的問題，種種原因令企業、管理者調整薪酬時比較審慎，我覺得是可理解。」

花紅發放方面，約九成六受訪機構設有非固定花紅制度，比率自2014年以來新高。僱員平均可獲1.37個月的基本薪金為花紅，金額是過去五年來最少；設有固定花紅的機構有三成八，僱員今年平均可獲1.01個月的基本薪金。

負責調查的機構說，除了金錢回報外，越來越多企業提供培訓及事業發展機會等，以挽留人才。