2018-10-10

施政報告落實撤強積金對沖 建議延長法定產假至14周 2018-10-10 17:05

勞工福利方面,政府落實取消強積金對沖,會增加對僱主的支援至近300億元,亦建議延長法定產假至十四星期,預計每年超過三萬人受惠,政府也會向僱主提供資助。

行政長官林鄭月娥重申,落實取消強積金對沖是她堅定不移的立場,但過去數個月,政府聆聽各主要持份者意見,決定進一步提高對僱主的支援。

會繼續沿用之前提出的兩層資助,第二層資助由12年延長至25年,連同第一層12年的資助,政府的承擔額會由原先172億元,大增至293億元。

行政長官林鄭月娥表示:「我相信這項新安排,可減低取消『對沖』對中小微企的影響。我們目標是於本屆政府任期內,即2022年或以前,獲得立法會通過有關的賦權法例,並在通過法例修訂後兩年實施取消『對沖』安排。」

「對沖」實施後,僱員的遣散費及長期服務金繼續以每月工資三分二計算,上限維持39萬元。

僱主要為僱員設立專項儲蓄戶口,每月向戶口供款僱員月薪的百分之一,直至戶口金額達至所有僱員年度收入的一成半。

施政報告亦建議法定產假,由現時十星期增至十四星期。僱主要先行向僱員支付額外產假薪酬,薪酬比率維持僱員的五分四工資,並以每名僱員36,822元為上限,相等於一個月薪五萬元僱員、四星期內的五分之四工資,僱主可向政府申領發還。

勞工處今年內會諮詢勞工顧問委員會,而作為良好僱主榜樣,政府即日起,增加女性政府僱員全薪產假至十四星期,所有分娩日或預產日在這日起的政府僱員即時受惠。
			
			

觀看人次: