調查指逾6成青年對本港管治工作無興趣 認為能力不足

發佈日期: 2018-08-26 18:18

港澳

粵普

已複製連結

一項調查發現六成多受訪青年對在香港做管治工作沒有興趣，除了認為自己能力不足，也包括覺得工作沒有作為及不想面對批評等。調查機構認為政府應加強培育，令青年對管理工作的了解加強。

青年工作是今屆政府施政重點之一，政府推出「青年委員自薦計劃」，讓青年人加入不同諮詢架構，有更多議政論政機會。

青協旗下的「青年創研庫」六月下旬至七月初，訪問520名18至34歲人士，發現超過六成受訪者對香港管治工作沒興趣，最主要原因是覺得能力不足，其次是覺得沒有作為；亦有超過一成，是因為不想面對公眾批評。

青協青年研究中心研究員張靜雲表示：「不想受到責難，其實香港社會在調查裡看到，較易出現兩極化，或社會對管治人物期望特別高些。香港社會過去累積了些深層次問題未解決得到，管治人物易成為被批評的對象。如過分批評，或多或少嚇怕了有志投身管治工作。」

另外，有七成二受訪青年不滿管治人才的培育工作；近七成人認為政府管治困難主因之一，是缺乏治港人才；近八成人認為，如果獲實習機會，了解政府及議會運作，對參與管治工作有幫助。

青協認為人才儲備越早開始越好，建議可邀請在任或曾參與政府管治的人物到中學分享，亦可向大專生提供為期一年、有關公共事務管理的實習機會，增加青年對管治工作的了解。