港長者勞動參與率10年內倍增 惟仍較鄰近亞洲國家低

發佈日期: 2018-07-14 20:43
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延長退休年齡是全球趨勢,香港六十五歲或以上人士「勞動參與率」,過去十年增加一倍,至百分之11,但仍然遠低於鄰近亞洲國家,例如日本、新加坡和南韓。政府近年鼓勵退休人士再就業,但他們找工作是否這麼容易?

年近六十歲的Annie,在大公司任職至行政部高級經理,去年因為公司重組被迫離職。她想找回同級別職位,但找了半年都沒有結果,於是降低目標,想找份較低級職位,把履歷由五頁濃縮到一頁,刪減碩士和博士學歷。

退休人士Annie表示:「避免人家有恐懼的心態,你學歷那麼高,你找一份這麼低級的工作,是不是惡作劇?」

有機構舉辦中、高齡人士求職博覽,Annie希望找份普通文職,但是逛了一圈,她說沒甚麼工作適合。

Annie說:「大部分不適合,做侍應生,或者做清潔,不好意思,我沒興趣。」

香港四成長者擁有高中或以上教育程度,接近一成有專上學歷。不過在職長者是管理層或專業人員就不足三成,其餘都是低技術階層。

七十二歲的Gordon,退休前當空運公司的營業部高層,四年前因為年紀太大被迫退休,一直想找回跟機場有關的工作。他曾申請空運公司文職、航空公司餐飲部等職位,全部都石沉大海。

退休人士Gordon稱:「你幹了幾十年,無論是貨運的知識,無論是客運的知識,都是很可惜的,但是沒辦法,讓後輩做吧。」

無法做回老本行,他去年考獲保安牌,現在每星期上班六天,每天工作十二小時,時薪37.5元。

Gordon指:「上班其實開心,起碼每天可以工作。」

本港四類保安員許可證中,只有甲類牌照沒年齡上限,年過七十都可以在單棟式私人住宅當保安員,也是長者最容易入行的工種。Gordon由管理階層轉做管理員,他說沒有包袱。

Gordon表示:「有些人可能有這感覺,我低人一等,怎樣低人一等?我不是不用工作,我『出賣』我的時間,我是有個職責在此,都是有職業尊嚴。」

賽馬會慈善信託基金委託四間大學,就「年齡友善城市」八大範疇,訪問九千五百名長者。結果顯示,「公民參與和就業」評分,10分滿分,只有3.87分,反映長者覺得再就業機會不足,而受訪者學歷越高,給此項評分越低。

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