有研究指學歷高少數族裔人士難找工作 促政府協助

發佈日期: 2018-07-02 22:34

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一項研究發現，學歷越高的少數族裔人士，在香港越難找工作。調查機構促請政府加強協助。

在香港的少數族裔人士，不少因為語言或學歷等原因，較難找到理想工作。文仔在巴基斯坦有中五學歷，在當地來說不算高，他來港定居一年，曾獲勞工處介紹做印刷工人，但見不成工，現時做搬運工人。

文仔說：「(僱主)問我懂不懂說中文，我答我不懂。勞工處是知道我新來港的，我不懂說中文，看不明中文。」

不過就算學歷高，也未必能找到理想工作。

嶺南大學和社福機構合作研究少數族裔就業問題，過去半年以問卷及面談方式訪問170多人，發現有高中和大專學歷的受訪者，失業率分別有約六成和四成半，只有小學和初中學歷的失業率較低。

調查顯示，少數族裔見工碰壁較嚴重的行業，包括文員、教育、社工等「白領」工作。調查指，一些僱主不必要地在語言上設限制，例如少數族裔人士應徵英文補習，或英文幼稚園教職時，雖然毋須使用中文，但僱主仍要求中文有一定水平。

調查機稱認為，勞工處未能提供個人化服務，協助少數族裔就業，促請政府將《預算案》預留支援少數族裔融入社會的五億元撥款，部分用作資助社福機構，提供就業服務。

機構認為，政府有責任推動職場的多元種族文化，以改變現有職場種族隔膜的問題。