政府暫不推合約工時立法 改於11行業推行工時指引
發佈日期: 2018-05-23 18:30
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政府決定暫時不推行合約工時立法，改為先在十一個行業推行「工時指引」，最快兩年後推行。有資方代表認同，先用這個形式改善工時，勞方代表則批評政府迴避「標準工時」立法。
政府2013年成立標準工時委員會，研究「標準工時」立法問題，去年委員會提交最終方案，建議先就「合約工時」立法。
勞工顧問委員會開會，政府表示由於立法推行「合約工時」未獲廣泛支持，會暫時擱置，改為先推行「工時指引」。
除了現有飲食、建造業等九個行業三方小組，政府會新增清潔及安老院舍業兩個小組，目標是2020年前，在十一個行業先訂立工時建議及超時補水安排的指引，2023年再檢討。
資方代表同意先制訂指引，若日後政府再就「合約工時」或標準「標準工時」立法，也可先讓市場適應。
勞顧會僱主代表郭振華表示：「一旦立法，可能已聽到很多微企，或不同的大企業，不同行業所受的衝擊可能很大，哪些行業做得到，沒有問題，該些行業便可先實行(立法)，落實後在整個市場，也可供其他行業仿傚。」
勞工界則批評政府迴避「標準工時」立法。
勞顧會僱員代表鄧家彪指出：「指引沒有法律效力，對真正整個社會要推動或落實標準工時立法，是看不到成效。你又不做一個時間表處理『標準工時』立法的訴求，因此我們對政府，尤其現屆政府迴避香港長工時問題，拒絕就立法標準工時有交代及有態度，我們深表遺憾。」
鄧家彪要求，政府制訂「工時指引」時，應納入勞工界的訴求，即每周工時44小時及超時補水相當於工資1.5倍等。
