立法會通過涉復職令《僱傭(修訂)條例草案》
發佈日期: 2018-05-17 15:14
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立法會通過有關改善「復職令」的《僱傭(修訂)條例草案》，日後法庭可以頒令，僱主須聘回不合理解僱的僱員，若僱主拒絕執行須支付額外補償。
《2017年僱傭(修訂)條例草案》，原定一月底恢復二讀辯論，根據草案，法院或勞資審裁處可頒布「復職令」，如果僱主拒絕執行，須賠償相等於僱員月薪三倍的金額，上限七萬二千五百元。
但由於工黨議員張超雄提出修正案，包括將賠償額提高至月薪六倍，並取消上限等，政府一度撤回草案，並再次諮詢勞顧會，勞顧會開會後維持支持原有方案。
立法會早上就草案進入全體委員會階段，張超雄認為增加賠償才可以保障員工。
工黨新界東議員張超雄表示：「(法院)出復職令後僱主說，我不理你，我付錢買起你，錢可以買起法庭的命令，是很嚴重。」
進出口界議員黃定光反對修正案。
民建聯進出口界議員黃定光說：「勉強無幸福，你自己都說，如果是這樣就取合理補償，對簿公堂，勞資關係已經無法修復。」
政府指修改勞工法例，要充分顧及勞資雙方的影響。
勞工及福利局局長羅致光稱：「勞顧會沒就有關的修訂達成共識，可以看到張議員的修正案，未能得到勞資雙方共同接納，因此政府認為必須維持原來方案。」
張超雄的修正案被否決，大會三讀通過政府提交的條例草案。
