2018-05-16

有公務員團體接受公僕加薪指標 促檢討計算方法 2018-05-16 18:30

公務員今年加薪幅度好大機會高過去年。薪酬趨勢調查委員會公布各級公務員加薪淨指標,由百分之2.84至4.51。公務員團體普遍接受,最終加幅會由行會決定。

十七萬多名公務員,今年人工加多少有了眉目。薪酬趨勢調查委員會參考了112間私人公司,去年四月至今年四月的薪酬變動,扣減公務員遞增薪額的開支後,得出的薪酬趨勢淨指標,高層公務員加薪百分之4.06,中層加百分之4.51,低層加百分之2.8。建議加幅都比較去年好,委員會也認為不錯。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示:「去年下半年至今年,可能各方面的營商環境、香港的氛圍、經濟的變動也是較正面增長。令機構在調薪上也較樂觀。」

代表高級公務員的團體認為,加幅可以接受,而有約六萬名公務員會員的華員會就指,要先徵詢會員意見。不過,他們促請當局檢討現時,計算薪酬淨指標的方法,即要扣減遞增薪額開支。有團體建議為扣減「封頂」,減幅最多是總指標的十分一。

高級公務員評議會主席黃孔樂表示:「政府請多了人,令遞增薪點增加了,相對要扣減的數越來越多,但剛剛相反,政府增加人手,其實希望提高公務員士氣,所以沒理由越來越增加人手,令到加薪幅度減少。」

華員會會長利葵燕表示:「遞增薪額未來數年都會不斷上升,淨指標因而無形中不正常被壓低。」

薪酬趨勢調查委員會下周四會再和公務員團體開會,審議和確認調查結果,之後會提交政府考慮。

政府表示會考慮經濟狀況,職方要求等決定加幅,按慣例低層及中層的加幅,最後會看齊。
			
			

觀看人次: