有公務員團體接受公僕加薪指標 促檢討計算方法
發佈日期: 2018-05-16 18:30
港澳
公務員今年加薪幅度好大機會高過去年。薪酬趨勢調查委員會公布各級公務員加薪淨指標，由百分之2.84至4.51。公務員團體普遍接受，最終加幅會由行會決定。
十七萬多名公務員，今年人工加多少有了眉目。薪酬趨勢調查委員會參考了112間私人公司，去年四月至今年四月的薪酬變動，扣減公務員遞增薪額的開支後，得出的薪酬趨勢淨指標，高層公務員加薪百分之4.06，中層加百分之4.51，低層加百分之2.8。建議加幅都比較去年好，委員會也認為不錯。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示：「去年下半年至今年，可能各方面的營商環境、香港的氛圍、經濟的變動也是較正面增長。令機構在調薪上也較樂觀。」
代表高級公務員的團體認為，加幅可以接受，而有約六萬名公務員會員的華員會就指，要先徵詢會員意見。不過，他們促請當局檢討現時，計算薪酬淨指標的方法，即要扣減遞增薪額開支。有團體建議為扣減「封頂」，減幅最多是總指標的十分一。
高級公務員評議會主席黃孔樂表示：「政府請多了人，令遞增薪點增加了，相對要扣減的數越來越多，但剛剛相反，政府增加人手，其實希望提高公務員士氣，所以沒理由越來越增加人手，令到加薪幅度減少。」
華員會會長利葵燕表示：「遞增薪額未來數年都會不斷上升，淨指標因而無形中不正常被壓低。」
薪酬趨勢調查委員會下周四會再和公務員團體開會，審議和確認調查結果，之後會提交政府考慮。
政府表示會考慮經濟狀況，職方要求等決定加幅，按慣例低層及中層的加幅，最後會看齊。
