公務員今年加薪指標出爐 加幅介乎2.84至4.51%
發佈日期: 2018-05-16 17:30
港澳
今年公務員加薪指標有結果，建議加幅介乎百分之2.84至4.51。薪酬趨勢調查委員會形容加幅不錯。有公務員團體要求政府檢討指標的計算方法。
十七萬多名公務員，今年薪金加多少有了眉目。薪酬趨勢調查委員會公布調查的初步結果，參考了112間私人公司去年四月至今年四月的薪酬變動，扣減公務員遞增薪額開支後，薪酬趨勢淨指標，高層公務員加薪百分之4.06，中層加百分之4.51，低層加百分之2.8。
政府會聽取公務員意見，考慮本港經濟狀況、職方要求等，決定最終加幅，按慣例低層及中層的加幅，最後會看齊。
今年的數字比去年好，薪酬趨勢調查委員會也形容加幅不錯，認為是因為經濟環境良好。
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛說：「去年下半年至今年，可能各方面的營商環境、香港的氛圍、經濟的變動也是較正面增長，令機構在調薪上也較樂觀。」
代表高級公務員的團體認為，加幅可以接受，但促請政府檢討現時計算薪酬淨指標的方法，即要扣減遞增薪額的開支。
有團體就認為，就算要減遞增薪額都要「封頂」，減幅最多是總指標的十分一。
高級公務員評議會職方代表黃孔樂表示：「政府請多了人，令遞增薪點增加了，相對要扣減的數越來越多。但剛剛相反，政府增加人手，其實希望提高公務員士氣。所以沒理由越來越增加人手，令到加薪幅度減少。」
華員會就指要徵詢會員意見，才決定是否接受加幅，他們指在公務員「退休潮」下，新入職的人增加，變相要扣減的遞增薪點開支會越來越多，希望當局調整機制。
