2018-05-16

公務員今年加薪指標出爐 加幅介乎2.84至4.51% 2018-05-16 17:30

今年公務員加薪指標有結果,建議加幅介乎百分之2.84至4.51。薪酬趨勢調查委員會形容加幅不錯。有公務員團體要求政府檢討指標的計算方法。

十七萬多名公務員,今年薪金加多少有了眉目。薪酬趨勢調查委員會公布調查的初步結果,參考了112間私人公司去年四月至今年四月的薪酬變動,扣減公務員遞增薪額開支後,薪酬趨勢淨指標,高層公務員加薪百分之4.06,中層加百分之4.51,低層加百分之2.8。

政府會聽取公務員意見,考慮本港經濟狀況、職方要求等,決定最終加幅,按慣例低層及中層的加幅,最後會看齊。

今年的數字比去年好,薪酬趨勢調查委員會也形容加幅不錯,認為是因為經濟環境良好。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛說:「去年下半年至今年,可能各方面的營商環境、香港的氛圍、經濟的變動也是較正面增長,令機構在調薪上也較樂觀。」

代表高級公務員的團體認為,加幅可以接受,但促請政府檢討現時計算薪酬淨指標的方法,即要扣減遞增薪額的開支。

有團體就認為,就算要減遞增薪額都要「封頂」,減幅最多是總指標的十分一。

高級公務員評議會職方代表黃孔樂表示:「政府請多了人,令遞增薪點增加了,相對要扣減的數越來越多。但剛剛相反,政府增加人手,其實希望提高公務員士氣。所以沒理由越來越增加人手,令到加薪幅度減少。」

華員會就指要徵詢會員意見,才決定是否接受加幅,他們指在公務員「退休潮」下,新入職的人增加,變相要扣減的遞增薪點開支會越來越多,希望當局調整機制。
			
			

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