2018-05-14

立會公聽會商社福機構整筆撥款 業界指薪酬低礙質素 2018-05-14 15:00

立法會舉行公聽會,討論優化整筆撥款津助制度。多名與會者反映前線員工薪酬低,導致流失率高,影響服務質素,要求改革。政府回應指,檢討唯一前設,是不會取消整筆撥款津助制度。

2001年,時任社署署長的林鄭月娥推動以整筆撥款津助取代傳統的實報實銷津助,以當年非政府機構薪級表的中點薪金及員工人數,定下一筆過撥款額。

政府成立檢討小組優化制度,逾百名公眾出席立法會公聽會,多名社福團體代表不滿現時的薪酬制度。

香港社會工作者總工會會長倫智偉表示:「業界的同工追來追去,都追不到應有的起薪點,年資較豐富的同工亦追不過薪金的中位數,業界亦追不到以前有的服務穩定性。」

非牟利機構人員協會主席曾威慎指出:「機構可以自行判斷運用其捐款和資源,部分的高層可以取得不錯的分紅,可笑的是一般員工從來沒有保證。」

多名服務使用者或家屬亦關注職員薪酬不穩導致流失率高,影響服務質素。

嚴重弱智人士家長協會主席李芝融說:「有穩定的同工,才能令他們有穩定的情緒和健康發展,人才不斷流失,會令嚴重智障人士無所適從。」

政府回應指,聽到不同持分者的意見,部分會交由檢討小組考慮,但重申今次檢討工作唯一前設,是不推翻整筆撥款津助制度。

勞工及福利局局長羅致光稱:「如果我們取消現時整筆撥款,包括薪酬部分,大致就是取消了整筆撥款,因為大約百分之八十多都是用在薪酬方面。這個我相信並非我們現時在進行有關檢討的工作。」

公聽會延長至下午。羅致光指,由於上周末才收到通知,未能調動會議時間,下午將由局方其他代表列席會議。
			
			

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