2018-03-30

政府就撤強積金對沖提初步構思 有僱主冀延長資助期 2018-03-30 18:31

政府正就取消強積金對沖初步構思收集意見,勞工及福利局局長羅致光強調,新方案下僱主沒誘因提早裁員,員工的就業得到保障。

取消強積金對沖初步構思公開後,外界普遍有兩大關注,包括僱主會否提早裁員。

這間咖啡店有六名員工,僱主每個月要支薪大約十萬元。假設六年後、即2024年,他解僱一名月薪兩萬、工作了六年的員工,要付八萬元長服金。

現時制度可用強積金對沖,即是他另外要多付八千元。

如果2022年起取消對沖,扣除「劃線」前可對沖的款項,新方案下,政府會資助一半,僱主要付另外一半、即一萬六千元。由於按規定,已儲了二萬四千元入專項戶口,所以足以支付,但僱主仍有隱憂。

咖啡店店主梁先生稱:「如果經濟低迷,一次過要解僱很多人,可能要遣散所有同事,可能會令我破產。」

僱主指,政府資助十二年,對小店舖而言,要長遠發展有壓力,希望政府考慮延長資助年期。

勞工及福利局局長羅致光指,新方案建議「劃線」前的長服金及遣散費,以當時的工資計算,而非解僱當日的工資,變相要付的錢相對減少,僱主沒有誘因提早裁員。

勞工及福利局局長羅致光稱:「免了這個未知之數,簡單來說,減低了僱主的風險。僱主只要明白初步構思,是沒有理由、動機或好處裁員,這才是真正保障員工。」

至於外界另一個憂慮,「劃線」前的補償仍可以用「劃線」後的強積金來對沖,令僱員得益受損。

羅致光回應指,新方案下就算僱員得益減少一點,用以照顧僱主的需要,都是為保障僱員的就業機會。
			
			

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