2018-03-29

撤強積金對沖初步方案 當局擬助僱主付長服金遣散費 2018-03-29 23:00

政府先後約見勞資雙方代表,簡介取消強積金對沖的初步方案。當局會用雙重補貼方式,協助僱主支付長期服務金及遣散費,首三年補貼最多七成半,之後逐年遞減,到第十三年起僱主要全力承擔。

新構思的取消強積金對沖方案,維持「劃線」方式,即是一個指定日子後,就會取消對沖。

每間公司在劃線後,要儲錢存入「專項儲蓄戶口」,用來應付日後的長期服務金及遣散費。

金額是每月每名僱員薪酬的百分之一,若總額達到所有員工年薪的一成半,當局相信足夠應付,毋須再儲。

政府首12年會提供補貼,較舊方案多兩年, 金額就由舊方案的79億增至172億。補貼有兩重,首三年政府會補貼五成,餘下五成由僱主支付,若「專項戶口」不夠錢,政府就有第二重補貼,同樣補貼餘額的五成。換言之,最多補貼七成半。

由第四年開始,政府補貼比率逐年遞減五個百分點,到第十二年就減至近一成。之後僱主就要全數承擔。

舉例一間公司劃線後三年,要支付十萬元遣散費,政府及僱主就各付五萬元,但是如果專項戶口只有三萬元不夠錢,餘額就由政府再資助一半。最終政府資助六萬元,僱主要付四萬元。

若是第四年才需要支付這十萬元,由於政府補貼減少,僱主要多付三千多元。補償計算方式上,就維持以三分二月薪乘以年資,上限39萬。不過政府建議,劃線之前的補償,按員工在劃線前最後一個月的工資計算。而這筆補償仍可以用劃線之後的強積金對沖。

政府估算在取消對沖後二十年,九成以上的大中企業,戶口都夠錢應付,小型企業只有一半多點。不過若僱主自願為在員工的強積金,額外再供百分之一或以上,就可以豁免開設戶口,用該筆款項繼續對沖。

勞工及福利局局長羅致光表示:「這個是所謂的初步看法,未算是一個向大家公布的政府方案,當然到我們收集所有持份者的看法,我們可以吸納,我們去優化改良。」

消息指,當局希望行政會議今年內通過方案,2020年立法會換屆前獲通過,再用約兩年籌備,2022年實施。
			
			

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