撤強積金對沖初步方案 當局擬助僱主付長服金遣散費
發佈日期: 2018-03-29 23:00
港澳
政府先後約見勞資雙方代表，簡介取消強積金對沖的初步方案。當局會用雙重補貼方式，協助僱主支付長期服務金及遣散費，首三年補貼最多七成半，之後逐年遞減，到第十三年起僱主要全力承擔。
新構思的取消強積金對沖方案，維持「劃線」方式，即是一個指定日子後，就會取消對沖。
每間公司在劃線後，要儲錢存入「專項儲蓄戶口」，用來應付日後的長期服務金及遣散費。
金額是每月每名僱員薪酬的百分之一，若總額達到所有員工年薪的一成半，當局相信足夠應付，毋須再儲。
政府首12年會提供補貼，較舊方案多兩年， 金額就由舊方案的79億增至172億。補貼有兩重，首三年政府會補貼五成，餘下五成由僱主支付，若「專項戶口」不夠錢，政府就有第二重補貼，同樣補貼餘額的五成。換言之，最多補貼七成半。
由第四年開始，政府補貼比率逐年遞減五個百分點，到第十二年就減至近一成。之後僱主就要全數承擔。
舉例一間公司劃線後三年，要支付十萬元遣散費，政府及僱主就各付五萬元，但是如果專項戶口只有三萬元不夠錢，餘額就由政府再資助一半。最終政府資助六萬元，僱主要付四萬元。
若是第四年才需要支付這十萬元，由於政府補貼減少，僱主要多付三千多元。補償計算方式上，就維持以三分二月薪乘以年資，上限39萬。不過政府建議，劃線之前的補償，按員工在劃線前最後一個月的工資計算。而這筆補償仍可以用劃線之後的強積金對沖。
政府估算在取消對沖後二十年，九成以上的大中企業，戶口都夠錢應付，小型企業只有一半多點。不過若僱主自願為在員工的強積金，額外再供百分之一或以上，就可以豁免開設戶口，用該筆款項繼續對沖。
勞工及福利局局長羅致光表示：「這個是所謂的初步看法，未算是一個向大家公布的政府方案，當然到我們收集所有持份者的看法，我們可以吸納，我們去優化改良。」
消息指，當局希望行政會議今年內通過方案，2020年立法會換屆前獲通過，再用約兩年籌備，2022年實施。
