港大深圳醫院以合理薪酬保障收入 杜絕醫生收回佣
發佈日期: 2018-01-12 08:48
港澳
內地不少醫院的醫生，靠藥費及檢查等項目補貼收入。港大深圳醫院指，會提供合理的薪金，令醫生收入有保障。
內地醫院過去有「以藥養醫」做法，醫生靠開藥收回佣，做檢查收費，甚至收利是補貼收入。
港大深圳醫院不少服務的收費「封頂」，醫生的工資變相沒有「保障」。院長盧寵茂認為，內地醫生工資過低，需要有「陽光收入」。
以最高級顧問醫生為例，年薪最高達一百萬人民幣，副顧問醫生平均年薪八十萬人民幣。
香港大學深圳醫院院長盧寵茂稱：「比較可以體現專業，令他不會收紅包，差不多是其他醫院表面工資大概兩至三倍，當然其他地方可能有紅包，可能有(藥價)回扣，他們實際工資最終收入可能多過我們醫生。確實我們在人才招聘有一定挑戰性，知道有人收紅包或回扣，我們一定馬上解僱，甚至可能報警。」
有在其他內地醫院工作過的醫生指，兩地醫院文化很不同，而現在感覺更踏實。
香港大學深圳醫院全科門診副顧問醫生蔡飛躍表示：「在原來的醫院是看更多病人，更多收入，肯定薪酬越高，但是在香港大學深圳醫院看更多病人，做更多檢查跟薪酬沒有關係。處方任何藥物，我只是為了病人的利益。」
醫院2012年中營運，多年都虧蝕，直至上年度收支平衡，未來逐步歸還港大墊支的約五億元人民幣。
盧寵茂指：「以2017年計，我們已經將一筆數入帳，已預算資金要歸還給香港大學，現在已預計每年要還款，再之後跟進，就把以往欠款都會歸還。」
深圳市政府一般對公立醫院補貼會逐年遞減，預計今年醫院有約一成總營運開支獲得補貼。
