2018-01-12

港大深圳醫院以合理薪酬保障收入 杜絕醫生收回佣 2018-01-12 08:48

內地不少醫院的醫生,靠藥費及檢查等項目補貼收入。港大深圳醫院指,會提供合理的薪金,令醫生收入有保障。

內地醫院過去有「以藥養醫」做法,醫生靠開藥收回佣,做檢查收費,甚至收利是補貼收入。

港大深圳醫院不少服務的收費「封頂」,醫生的工資變相沒有「保障」。院長盧寵茂認為,內地醫生工資過低,需要有「陽光收入」。

以最高級顧問醫生為例,年薪最高達一百萬人民幣,副顧問醫生平均年薪八十萬人民幣。

香港大學深圳醫院院長盧寵茂稱:「比較可以體現專業,令他不會收紅包,差不多是其他醫院表面工資大概兩至三倍,當然其他地方可能有紅包,可能有(藥價)回扣,他們實際工資最終收入可能多過我們醫生。確實我們在人才招聘有一定挑戰性,知道有人收紅包或回扣,我們一定馬上解僱,甚至可能報警。」

有在其他內地醫院工作過的醫生指,兩地醫院文化很不同,而現在感覺更踏實。

香港大學深圳醫院全科門診副顧問醫生蔡飛躍表示:「在原來的醫院是看更多病人,更多收入,肯定薪酬越高,但是在香港大學深圳醫院看更多病人,做更多檢查跟薪酬沒有關係。處方任何藥物,我只是為了病人的利益。」

醫院2012年中營運,多年都虧蝕,直至上年度收支平衡,未來逐步歸還港大墊支的約五億元人民幣。

盧寵茂指:「以2017年計,我們已經將一筆數入帳,已預算資金要歸還給香港大學,現在已預計每年要還款,再之後跟進,就把以往欠款都會歸還。」

深圳市政府一般對公立醫院補貼會逐年遞減,預計今年醫院有約一成總營運開支獲得補貼。
			
			

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