四工會促明年加薪 稱企業應與員工分享成果
發佈日期: 2017-11-25 20:39
港澳
四間公共事業的工會要求明年加薪，不低於百分之六。工會指，多年加薪幅度追不上通脹，企業應與員工分享成果。
踏入年尾，不少打工仔都希望明年有人工加，四間公共事業的工會訪問了約一千四百名員工，超過九成受訪者，不滿今年的加薪幅度，八成人期望明年加薪百分之五或以上。
工會指，這四間公共事業上半年公布的盈利，高達十至五十億元，但今年加薪平均不足百分之四，又說有企業承諾了加人工，但到年尾都未「找數」。
香港公共事業工會聯合會主席施生弟表示：「企業雖然年年賺大錢，但是員工加幅往往連通脹都追不到，尤其是電訊盈科今年公布了加薪，但實際上很多員工到目前，我們將踏入十二月了，都未收到加薪通知，引致員工非常失望、不滿。」
工會向四間企業提出，明年加薪不低於百分之六的要求，以追回多年加幅不足。工會又指，公司過去的加薪幅度，按員工職級來調整，希望明年可以劃一加薪幅度。
港燈指，正就明年薪酬調整幅度進行研究，目前未有定案，會考慮公司營運情況、通脹及僱員的工作表現等因素，提供合理及具競爭力的薪酬。
中電發言人就指，明年四月會按既定機制調整員工薪酬。
