2017-11-25

四工會促明年加薪 稱企業應與員工分享成果 2017-11-25 20:39

四間公共事業的工會要求明年加薪,不低於百分之六。工會指,多年加薪幅度追不上通脹,企業應與員工分享成果。

踏入年尾,不少打工仔都希望明年有人工加,四間公共事業的工會訪問了約一千四百名員工,超過九成受訪者,不滿今年的加薪幅度,八成人期望明年加薪百分之五或以上。

工會指,這四間公共事業上半年公布的盈利,高達十至五十億元,但今年加薪平均不足百分之四,又說有企業承諾了加人工,但到年尾都未「找數」。

香港公共事業工會聯合會主席施生弟表示:「企業雖然年年賺大錢,但是員工加幅往往連通脹都追不到,尤其是電訊盈科今年公布了加薪,但實際上很多員工到目前,我們將踏入十二月了,都未收到加薪通知,引致員工非常失望、不滿。」

工會向四間企業提出,明年加薪不低於百分之六的要求,以追回多年加幅不足。工會又指,公司過去的加薪幅度,按員工職級來調整,希望明年可以劃一加薪幅度。

港燈指,正就明年薪酬調整幅度進行研究,目前未有定案,會考慮公司營運情況、通脹及僱員的工作表現等因素,提供合理及具競爭力的薪酬。

中電發言人就指,明年四月會按既定機制調整員工薪酬。
			
			

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