展翅青見計劃推近廿年參加者減 政府稱將作調整

發佈日期: 2017-11-02 23:47

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勞工處協助學歷較低青年培訓及就業的「展翅青見計劃」推出已近二十年，近年參加者大幅減少，政府表示會調整計劃，令計劃與時並進。

「展翅青見計劃」是為15至24歲，學歷在副學位或以下的人，提供職前、職能訓練等課程，政府會為學員及僱主提供津貼。過去五個年度，學員由八千多人減至五千多人，少了大約三成。

19歲的林志森去年中學畢業，在家電公司做初級技工，起薪有11000元，他表示不少機構都有提供職業訓練，他對「展翅青見計劃」認識不多。

萬通工程有限公司初級技工林志森表示：「其實想找工作不難，不過要(抵得住)辛苦、肯捱。學校那邊沒有提供太多資料，只提供VTC(職業訓練局)『毅進課程』予我們看，沒有給予我們『展翅計劃』，沒過給我們看。」

有人力資源顧問指，現時的經濟環境，與計劃推出時已經不同，影響計劃的需求。

安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示：「近年經濟環境已經比較好，而也有很多特別是實施了最低工資後，有些基層的工作，勞動的工作都請不夠人，變成如果願意投入這些工作，他們都未必需要參加這些計劃，才可進入職場。」

政府指會因應職場環境轉變調整計劃。勞工及福利局局長羅致光表示：「當然這些項目一定要與時並進，因為社會轉變，甚至工種都有轉變。所以我們在青見和展翅項目中，都就著這些市場的變化，年輕人的需要，去重新調整。」

勞工處表示，現時已經利用社交媒體加強與年輕人溝通，未來會開發更多平台和渠道，鼓勵年輕人參加展翅青見計劃。