《施政報告》倡增安老院護理員薪酬 吸引新人入行
發佈日期: 2017-10-11 20:38
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《施政報告》亦有多項措施，應對人口高齡化，包括檢討基層醫療規劃、加強地區醫療，也會提高資助安老院舍護理員薪酬，吸引新人入行。
人口老化帶來醫療壓力，《施政報告》建議成立基層醫療發展督導委員會，由醫護人員、學者、非政府機構代表等組成，全面檢討基層醫療服務規劃，包括研究以「醫、社合作」模式提供社區醫療。
食物及衞生局將於兩年內，先在葵青區設立新式地區康健中心，由政府出資向社區內的服務機構，及醫護人員購買服務，減少長期病患對公立醫院服務需求，並會逐步擴展至全港各區。
另外，政府未來一年會額外增加一千張長者社區照顧服務券，令總數增至六千張，亦會推出四年試驗計劃，成立由社工、物理治療師等跨專業團隊，到私營安老院舍及殘疾人士院舍提供復康支援，全港院舍等亦有外展醫生到診，應對流感高峰期。
而為吸引多些人加入安老行業，護理員月薪中位數建議由第六點增至第八點，家務助理就由第五點增至第七點。
政府又會推行「外傭護老培訓試驗計劃」，名額三百個，給需要照顧長者的家傭學習包括餵食技巧、防跌倒、家居急救等課程。
另外，政府明年中推出「高額長者生活津貼」，向合資格長者每月發放3,435元，但生效期追溯至今年五月一日，估計部份領取「長生津」長者，屆時可一次過獲多發逾一萬元津貼。
