資助安老院舍人手長期不足 業界倡放寬輸入外勞

發佈日期: 2017-09-24 18:31
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資助安老院舍人手長期不足。有業界認為應放寬輸入外勞,紓緩人手緊張,但有工會表明反對,認為應先改善本地勞工待遇。

這間資助安老院舍,每逢吃飯時間,長者都無法一起吃,百多名院友中,有二十人活動不便,要一對一餵食及按時服藥,但只有十五名護理員,人手空缺率逾兩成。

政府資助的院舍不准輸入外勞,院舍就額外聘請外判公司的護理員,填補空缺。

資助安老院舍院長潘睿表示:「如果生手是白紙一張,來到幫不到很多。突然不上班的情況經常有,因為可能有其他院舍急聘用,或給高些薪金就不來。」

護理員平均年齡約45至55歲,日常工作還要扶抱及幫長者洗澡,體力負荷不到會選擇轉行,院長指放寬輸入外勞,有助提升服務質素。

潘睿斌表示:「外勞及外判公司聘請人,我們傾向外勞,因為外勞始終是正職長工,我們可以提供培訓。長期在這裡工作,責任心強一些。」

去年有3800幾名外勞獲批來港,護理員人數佔最多,有1300多人,但只可在私營院舍工作。有工會反對放寬輸入外勞,批評資助院舍過去多年來,護理員月薪只有約13000元水平。

職工盟社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發表示:「人工低、工作量大,不是一般人可接受的工作,情願做保安都能賺到這些人工,為何那麼辛苦做安老院工作?這正是政府在當中引入外勞,導致這行業薪金多年無法上升。」

他要求增撥資源改善本地勞工待遇。

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