公務員事務局局長羅智光表示，現時的公務員薪酬趨勢檢討機制，行之有效，未來會研究有沒有調整空間。 羅智光表示：「公務員年度薪酬趨勢檢討是一個已經行之有效的機制，有個別公務員工會或對於某些結果有不滿，或覺得未盡理想，我覺得都是很自然，因為從員工角度來看，當然是加得越多越好，但因為這個機制最後是如何決定，是經過行政會議審視過六大因素後決定，亦考慮了公務員訴求，今後每一次檢討前，薪酬趨勢委員會亦會看機制有沒有調整空間，我們會繼續密切留意。」
