勞資雙方不接受對沖方案 勞方批政府漠視意見

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政府確立取消強積金對沖的方向，不過勞資雙方都表明不接受政府的方案，堅持各自立場。

根據《僱傭條例》僱主結業或裁員，年資滿兩年的僱員有遣散費，如果因其他原因被解僱，離職或退休等，年資滿五年就可以取回長期服務金，政府是在今年初的《施政報告》中提出「劃線」取消強積金對沖，交勞工顧問委員會討論，一直未能達成共識。

本月中政府提出新建議，分階段取消對沖，先是遣散費，而長服金可繼續對沖，一直堅持要保留對沖的資方認為，涉及取消對沖的方案都對僱主不公平，對於政府決定感到無奈。

勞顧會資方代表郭振華表示：「立法局當年實行強積金供款時，考慮到必須顧及僱主要付長服金及遣散費，加上強積金，這些雙重開支應該避免，其實與強積金有很多重疊地方，這絕對影響整體香港中小企營商心理及憂慮很大。」

勞方就批評政府經過多個月諮詢，仍然推出原方案，是漠視勞工界意見。勞顧會勞方代表周小松指：「我們最關注能否繼續保留長服金及遣散費三分之二的計算方法，(方案)去到立法會，政府要自己數票，我相信如果一個勞工政策，都能在勞顧會達成共識再推出去，政治基礎會好一些。」

勞工顧問委員會月底前會再開會討論，但資方認為短時間內難以收窄分歧。

工聯會表示如果政府「硬推」方案，將會在立法會投反對票。

工聯會勞工界議員陸頌雄指：「既然這個方案，勞資雙方都不『收貨』，就無謂自討沒趣去硬闖立法會，我們覺得應是下一屆政府，期待有更大決心和魄力，提出一個勞工界僱員能接受的取消強積金對沖方案。」

民主黨亦表明反對方案，批評政府財政承擔不足，要求候任行政長官林鄭月娥重新制定方案。