過往薪趨調查淨指標較通脹高 分析料未必致公務員流失

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過去兩年薪酬趨勢調查的淨指標，去年介乎百分之3.08至4.68，前年就有百分之3.02至4.12，而過去兩年淨指標都是高於通脹。

有人力資源顧問說，私人機構去年至今年初加薪介乎百分之2.8至3.2，稍高於薪酬趨勢報告總指標，但指過去幾年公務員加薪幅度大，相信不會有大批公務員流失。

人力資源顧問周綺萍表示：「譬如說去年它們(指標)屬於偏高，前年它們外額外加百分之0.5，這些都是高於私人市場。所以這一年半年有些略低的時候，我相信公務員一般來說都會接受。部分私人公司(過往)可能都會參考政府，譬如公用事業，巴士公司那些，他們的員工都會希望爭取，與公務員加幅看齊。」