2017-05-18

公務員團體對薪趨調查失望 政府:會納其他因素 2017-05-18 23:14

公務員薪酬勢調查委員會公布本年度薪酬趨勢調查結果,薪酬淨指標介乎百分之1.38至2.44,比去年低。有公務員團體感到失望。政府強調,決定最後水平時還會考慮其他因素。

影響全港十六萬多名公務員薪酬調整幅度的薪酬趨勢調查結果公布。報告涵蓋110間私人公司、超過十五萬名僱員上年度的薪酬變動。

結果顯示薪酬趨勢總指標,介乎百分之2.53至3.78。扣減公務員遞增薪點加幅後,得出淨指標,高層公務員加百分之1.38,中層公務員加百分之2.44。低層加百分之1.82。三個指標都較去年低,當中高層公務員的指標,低2.81個百分點。

有公務員團體對結果感到失望。香港高級公務員協會主席黃孔樂表示:「單看今年通脹,甲類(消費)物價指數,都去到(百分之)2點多,而且我們留意到,外面有私人公司調查過,一般增薪率都接近(百分之)3至4。」

華員會副會長利葵燕稱:「連通脹都追不到的薪酬調整,可以說是後退,新入職(公務員)的辭職率,現在處於新高,即是說在這方面,我們希望年度薪酬調整,是可以提高公務員士氣。」

薪酬趨勢調查委員會下星期四,會審核與確認薪酬趨勢調查結果,之後會再提交予政府考慮。

公務員事務局表示,月底會約見公務員團體聽取意見,重申除了薪酬趨勢調查結果外,還會參考其他因素,決定最後加幅。

公務員事務局局長張雲正指出:「譬如大家都耳熟能詳,好像香港的經濟情況,政府財政狀況,生活水平變動即通脹,員方的訴求及公務員士氣,我們會考慮這六個因素,及其他相關因素。」

對於公務員流失率創新高,張雲正重申,當中逾九成屬退休,辭職只是少數,但會繼續注意流失率情況。

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