公務員15/16年度退休辭職率高 政府將力挽人才

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公務員2015/16年度的退休和辭職人員創十五年來新高，有議員關注公務員團隊的穩定性。

十八萬公務員一向被視為「鐵飯碗」，在15/16年度，共有七千七百多人離任，當中約六千人是退休。公務員事務局解釋，近幾年是退休高峰期，屬正常流失。至於辭職就有千多人，辭職率達百分之零點六五，約六成人都未過「試用期」便「遞信」。

公務員事局表示，原因包括婚姻或家庭理由轉往私人機構工作、繼續進修等。

工聯會香港島議員郭偉強表示：「正值這幾年面對著退休潮，兩者加起來令我們擔憂公務員團隊的穩定性。有沒有積極的措施去減少這些辭職，或者其他原因而流失的人才？」

工黨新界東議員張超雄表示：「外界看公務員是『天之驕子』。我不明白為甚麼去年的情況，會流失得這樣嚴重。」

政府指，部分人在試用期內辭職，反映勞工市場有不少選擇。

公務員事務局局長張雲正表示：「絕大部分入職的同事都是20至29歲，他們本身的生涯規劃，或對事業發展的取向，是他們的試用期間當然會有一些改變。我們會特別注意，流失率是否在中層的情況發生，這是我們最不想見到的。」

張雲正表示，會設法留住人才，而政府每年都會招聘過萬人補充新血。