社企為退休長者配對工作 善用人力資源

發佈日期: 2017-01-13 20:52
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社企為退休長者配對工作 善用人力資源
無綫新聞 TVB News
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香港前年超越日本成為全球人均壽命最長的地方。退休後動輒還有二十幾年過,社會是否可以善用這批人力資源,紓緩人口老化帶來的社會壓力呢?

Eliza和Winnie是舊同事,退休前她們是一間專上學院擔任行政管理中高層職位。她們說退休不想只是不斷報興趣班,而是想貢獻社會。

退休人士單衞齡指:「應該可以貢獻多一點的,我們以前擁有的知識再加上我現在學習的,我們是社會上一個階層,將會越來越大,你不想我們成為社會負擔,你就要做點事情了,只是給我錢沒有意義。」

安老事務委員會長者學苑發展基金委員會主席梁智鴻指:「社會人士也好、政府也好,都是趨向就是認為安老政策等於福利。今時今日的老人家不是要福利,我們應該利用他們做點事,他們都想做點事的。」

相較亞洲其他經濟體系而言,本港年長人士還在工作的比例偏低。

Liza今年六十歲,在這間科技公司做品質鑑定。她以前做管理培訓,之後全職照顧小朋友,現在子女都讀大學,她希望出來工作。她說:「究竟在這個年紀,是否真的不能工作呢,我對我自己很有信心,這個完全沒有問題。」

她透過楊銘賢辦的社企找到這份工作。

樂活新中年創辦人楊銘賢指:「整體社會還是未用到這批人力資源,如果用到這些人力資源,其實有很大的得益。」

三十四歲的楊銘賢,他爸爸退休的經歷,令他意識到香港沒有好好支援退休人士,他說:「我爸爸退休後,在家又不是,走又不是站又不是,走到街上又不知去哪兒,在網上搜尋器,輸入關鍵詞『退休活動』,我發現活動資訊很零碎。」

於是他跟另外幾個朋友編製手機程式,整合資訊,之後更發展成社企,為退休人士配對工作。

楊銘賢指:「現在我們計算一下,有一百多人次,透過我們這個平台找到工作,我們最希望是,可以善用一班『新中年』人力資源,否則是對社會的損失。」

嶺南大學亞太老年學研究中心總監莫家豪指:「隨著人口老化,全民退保似乎在膠著狀態,我都倡導政府會否更加宏觀及系統看看,整體人力資源配對。」

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