金融業持續缺人 金發局提醒僱員改善英語

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金融發展局發表香港金融服務業人力資源報告，指金融服務業從業員佔就業人口百分之6.1，但佔本地生產總值百分之16。不過，業內幾乎所有界別和工種都出現人才短缺，特別是私人銀行及保險業前線人手最緊張。

金發局最新一份人力資源報告諮詢了超過90間公司，包括私人銀行、投資銀行、證券及保險業等，發現幾乎所有受訪公司在招攬和挽留員工方面都有困難。其中私人銀行和保險業的人才短缺問題特別嚴重。

金融發展局人力資源小組召集人倪以理表示：「他們(受訪公司)大概有百分之五至十五之間的人手增長，這是我們真的都覺得頗鼓舞的，香港的金融業在人才方面或人手方面未來是有增無減。第二件事是反映出目前初級人員是相當短缺，當然金融業入行永遠也不容易，但我們極度需要初級入行的人員。」

金發局主席史美倫指現時業界聘請了不少內地專才，但不認為會削弱本地學生投身金融業的機會：「競爭是甚麼時候都有的，我們自己能否把握機會？我們本身的優勢有否善用？有否迎接這些挑戰？我們本地人一定有優勢的，我們不單了解香港，了解環球經濟，也要了解內地。是否有私人銀行或其他行業，內地人士來多了？沒錯應該會是，但亦要看個餅是因為內地做大了很多倍，所以不能只看單方面。」

報告又提到，不少金融機構都覺得僱員的英文不太好，提醒金融界的從業員要注意提升本身英語水平，才能鞏固香港作為國際金融中心的地位。報告又建議業界與學術界加強合作提供專業培訓，協助畢業生裝備自己。