據悉預算案將向醫管局增撥近六億經常開支 改善醫護薪津

發佈日期: 2019-02-20 12:18

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公營醫療人手不足。消息指，下星期三公布的新一份財政預算案，會增撥近六億元經常開支予醫管局，以增加前線醫護人員薪酬和津貼等。

公立醫院病房爆滿，醫護人手不足，經常超時工作。近來多個醫護前線組織亦指，士氣低、壓力大。

公營醫療系統醫生和護士的流失率每年約百分之四至六左右；而病房服務員、病人服務助理等的支援職系就更多人走，一年間超過一成三人離職。

他們的月薪中位數約一萬五千元，這水平低於護士的四萬多元。醫管局去年曾指，會增加薪酬和晉升機會以留人。

據了解，新一份財政預算案政府會撥多近六億元經常開支給醫管局，指定用途包括增加護理支援職系薪金，亦會加醫生、護士的津貼，加幾多就由醫管局決定，目標是多了的錢也落到前線。

衞生服務界議員歡迎改善薪津，但認為未必解決到根本問題。

衛生服務界議員李國麟表示：「俗點說『條氣順點』、被認同。實質問題在於不是薪酬或津貼這樣簡單的問題，而是人手不足的問題，以及臨床督導不足。還有官僚、非常不合理的行政措施，再加上前線臨床很多儀器陳舊。」

消息又指，今次財政預算案在醫療方面側重中、短期措施，長遠如何增加醫護人手，仍繼續按上一份財政預算案預留的三千億元，配合醫管局第二個十年醫院發展計劃，增加醫療教學設施等。